看面经，评公司

线上有两轮面试，第一轮面试时我问了是否加班，面试官回答准点下班，两轮面试后我问了面试结果，hr说是通过了，但要我去公司一趟，我说发了offer我再去，结果发的offer没写清楚薪资，hr说因为社保要按最低标准上，这还没完， 线下我去报到了，两伞兵hr又说要继续面试我，我心里一阵问号？我以为我今天就来签劳动合同了，我自我介绍后问了我的情况又，说实话我都收到offer了，还来一轮，我真不知道前两轮面试的意义，后面突然问道我上家离职原因，我说不想加班，结果hr就开始说这是甲方的项目要求，他们也不想如何如何，但是项目必须得要加班啥的，而且周末也要上，还得什么早九晚十，不是这两老笔是真特么恶心，之前第一轮面试都说的准点下班，现在又变卦，那一开始说清楚不行？还浪费我时间来一趟线下，真特么恶心，这种伞兵公司早点倒闭吧，不把人当人，对人一点尊重都没有

工程项目管理人员目前税后1w左右，年终奖基本无，工资要在下个月20号发，要是拖延就是下下个月10号，压两个月发工资很常见，管理就是只有惩罚没有激励，领导很喜欢画大饼，和甲方对接也没有应酬报销

会用excel常用函数（vlookup、rank等），会用ppt，有点视频、图片制作基础就能入职，入职门槛很低

有两面，一面是主管面试，二面是经理面试。一面主管随便问问情况，很容易过，二面经理不尊重人，抗压测试。

人事根本不看简历，就会邀约 路程一小时，面试五分钟 浪费生命 建议谨慎